La mobilité interne est une véritable opportunité d'évolution professionnelle au sein de Sodexo-Sogeres. Que vous souhaitiez changer de poste, de région ou découvrir un nouveau segment d'activité, un dispositif clair et encadré vous accompagne à chaque étape.
🔍 Comprendre la mobilité interne
Grâce à l'accord GEPP (Gestion de l'Emploi et des Parcours Professionnels), chaque collaborateur peut construire son parcours en toute transparence. La mobilité interne permet de :
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Évoluer vers un poste avec plus de responsabilités,
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Changer de métier ou de segment d'activité,
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Découvrir de nouveaux environnements professionnels.
🗣️ Les premières étapes
Le premier réflexe : en parler à votre manager. Vos souhaits doivent être évoqués lors de l'entretien annuel afin d'être pris en compte par votre hiérarchie et les ressources humaines.
Vous pouvez ensuite consulter les opportunités sur la plateforme interne « Envie d'évoluer » accessible via https://sodexo-employee.talent-soft.com/mon-compte/me-connecter.aspx?LCID=1036sodexo-employee.talent-soft.com.
💼 Le processus de candidature
Une fois une annonce trouvée, la démarche est simple :
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Postulez en ligne pour que votre candidature soit suivie par votre hiérarchie et les RH.
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Participez à un entretien : en cas d'avis favorable, votre transfert est effectif sous deux mois.
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Découvrez votre futur poste grâce à une visite de reconnaissance ou un programme « Vis ma vie » (jusqu'à 5 jours par an).
🕒 Une période d'adaptation sécurisée
Chaque mobilité prévoit une période d'adaptation (2 mois pour les agents de maîtrise, 3 mois pour les cadres). En cas de rétractation, l'entreprise s'engage à vous réaffecter sur votre poste précédent ou un poste équivalent.
💰 Évolution de salaire et avantages
Un changement de poste est aussi le bon moment pour négocier votre salaire !
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Une prime probatoire de 4 % du salaire de base est prévue en cas de promotion.
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Une prime de mobilité équivalente à un mois de salaire brut est garantie lors d'un changement de segment.
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En cas de transfert entre entités, une convention tripartite encadre le changement de contrat.
🧾 RTT, congés et droits acquis
Tous vos droits (RTT, congés payés, repos compensateurs) sont transférés vers votre nouveau site d'accueil. Attention toutefois : Sodexo et Sogeres n'ont pas le même calendrier RTT, il est donc important de vérifier vos compteurs avant le transfert.
🤝 Un accompagnement à chaque étape
Vos représentants CFE-CGC Sodexo sont à vos côtés pour vous conseiller, vous accompagner dans vos démarches, et relire vos avenants ou conventions.
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